2. COPYRIGHT

No nos entregue fotografías que no haya tomado usted mismo o que no tenga permiso para entregarnos. Usted declara y garantiza que ha tomado la fotografía usted mismo y que posee los derechos de autor de la misma, o que ha recibido el permiso expreso del propietario de los derechos de autor para que la fotografía sea utilizada y compartida por nosotros de acuerdo con estos Términos.

3. PERMISO DE LA PERSONA FOTOGRAFIADA

Asegúrese de que tiene permiso para fotografiar a todas y cada una de las personas que aparecen en la fotografía y de que tiene su permiso para que utilicemos su imagen y su nombre. Si alguna de las personas fotografiadas es menor de edad, deberá obtener el permiso expreso de sus padres o tutores para que utilicemos su imagen y nombre. Usted declara y garantiza que cuenta con el permiso expreso de todas las personas que aparecen en la fotografía (y de sus padres o tutores, si procede) para ser fotografiadas y para que la fotografía y sus nombres sean utilizados y compartidos por WonderFold de acuerdo con estas Condiciones. Antes de obtener su permiso y compartir la fotografía con nosotros, envíeles una copia o un enlace a estos Términos.

4. USO DE LAS FOTOGRAFÍAS Y CONTENIDOS POR PARTE DE WONDERFOLD

Usted conserva todos sus derechos de propiedad sobre cualquier fotografía u otro contenido, pero nos da permiso para utilizar la fotografía como nosotros determinemos. Al enviar una fotografía u otro contenido, o aceptar de cualquier otro modo que lo utilicemos, incluidos, entre otros, los pies de foto, su nombre y los nombres de cualquier persona que aparezca en el contenido (colectivamente, el "Contenido"), nos concede el derecho mundial, ilimitado, libre de regalías, irrevocable y sublicenciable a (a) publicar, mostrar públicamente y ejecutar, modificar, editar, alterar y utilizar de cualquier otro modo el Contenido en su totalidad o en parte, sin su consentimiento, revisión o participación, para cualquier fin en todo el mundo (incluidos fines comerciales y promocionales) en cualquier medio o formato existente en la actualidad o que se cree en el futuro, incluidos, entre otros, material impreso o grabado, sitios web y plataformas de redes sociales; y (b) utilizar su nombre, comentario y otra información sobre usted en relación con el Contenido. Nos reservamos el derecho a utilizar, no utilizar o dejar de utilizar cualquier Contenido a nuestra entera discreción en cualquier momento.

5. 5. CONTENIDO ENVIADO POR USTED

Usted se compromete a no enviar ningún Contenido que:

A. Infrinja cualquier derecho de propiedad intelectual de cualquier otra persona o tercero, incluyendo pero no limitado a derechos de autor y marca registrada.

B. Difame o invada los derechos de privacidad o publicidad de cualquier persona, viva o fallecida, o infrinja los derechos personales, de propiedad o de otro tipo de cualquier persona o tercero.

C. Sea inapropiado, sexualmente explícito, acosador, abusivo, dañino, violento u objetable u ofensivo de cualquier otro modo.

D. Contenga virus, gusanos, archivos corruptos u otras formas de códigos o contenidos maliciosos que puedan dañar un sitio web o un ordenador.

E. Viole cualquier ley, estatuto, ordenanza o reglamento.

6. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS, RENUNCIA E INDEMNIZACIÓN

Si tiene algún desacuerdo con nosotros o cree que alguno de sus Contenidos ha sido utilizado sin su permiso o violando sus derechos, háganoslo saber para que podamos intentar solucionarlo. Puede ponerse en contacto con nosotros aquí:

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7. EJECUTABILIDAD

Si alguna disposición de estos Términos y Condiciones se considera inválida, ilegal o inaplicable por cualquier otro motivo, dicha disposición se limitará o eliminará en la medida mínima necesaria, y el resto de las disposiciones de estos Términos y Condiciones permanecerán en pleno vigor y efecto.

8. DEFINICIÓN

Cuando nos referimos a "WonderFold" o "nosotros" o "nuestro" o "nosotros" en estos Términos y Condiciones, nos referimos a WonderFold Corporation y sus empresas matrices, filiales, subsidiarias, sucesores, sublicenciatarios y cesionarios.